Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi Kompetensi Pegawai pada Deputi Bidang Administrasi Aparatur Kementerian Sekretariat Negara

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kompetensi pegawai dan kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kompetensi pegawai dan kinerja pegawai, dan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di Deputi Bidang Administrasi Aparatur Kementerian Sekretariat Negara. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan Path Analisys dengan bantuan software SPSS Amos versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kompetensi pegawai dan kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh baik secara langsung maupun tak langsung terhadap kompetensi pegawai dan kinerja pegawai. Kompetensi pegawai berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai.