Manajemen Tenaga Kerja Panen Kelapa Sawit (Elaeis guineensis Jacq.) di PT. Tanjung Buyu Perkasa Plantation

Abstrak

Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM) adalah bagian dari manajemen yang harus dikelola. Manajemen sumberdaya lebih memfokuskan pembahasan mengenai pengaturan peranan manusia dalam mewujudkan tujuan yang optimal, pengaturan itu meliputi masalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan kedisiplinan tenaga kerja untuk membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Sumberdaya manusia berperan penting dan dominan dalam manajemen, karena manajemen sendiri merupakan fungsi yang berhubungan dengan mewujudkan hasil tertentu melalui kegiatan atau aktivitas sumberdaya manusia. Sumberdaya manusia merupakan elemen utama dalam perkebunan dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi, dan uang sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan yang lain. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan tujuan membuat suatu gambaran secara sistematis mengenai fakta-fakta yang terjadi di lapangan. Manajemen tenaga kerja panen di PT. Tanjung Buyu Perkasa Plantation sudah terlaksana dengan baik sudah sesuai dengan fungsi manajemen operasional yaitu mulai dari pengadaan tenaga kerja sampai dengan produktivitas tenaga kerja. Produktivitas tenaga kerja panen di PT. Tanjung Buyu Perkasa Plantation sudah memenuhi basis/target yang telah ditetapkan oleh perusahaan setiap bulannya yakni sebesar 2,010 Janjang/HK.