Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Administrasi (Studi Kasus di PT Ketapang Subur Lestari, Field Karusen)

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan administrasi di PT Ketapang Subur Lestari, Field Karusen. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan menggunakan program software SPSS versi 15 for windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 16,535 – 1,455X₁ + 3,566X₂. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa semua variabel bebas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh variabel bebas (kepemimpinan dan motivasi) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) adalah sebesar 71,9% ; dan 28,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.