Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi DKI Jakarta

Abstrak

Setiap organisasi memiliki tujuan masing-masin, tetapi pada dasarnya setiap organisasi memiliki tujuan yang sama yaitu memperoleh hasil yang maksimal atas usaha yang dilakukannya. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner secara online kepada perusahaan. Data sebanyak 132 responden digunakan sebagai sempel penelitian ini dan analisis SEM menggunakan smartPLS 3. Hasil analisa data menunjukan bahwa Budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, iklim organisasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, budaya organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, iklim organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai.